听了一个老师的课程说，按全年平均每月法定工作天数=21.75天计算，日工资率=标准工资/21.75，依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，为什么说如果是缺勤时间跨越厂休日、法定节假日不扣工资呢？

病假工资如何计算？全勤为22天，实际出勤19天，（最低工资标准1620元，应发工资3500元，按哪个标准算最合适）

答： 你好病假工资也是要付一部分的！如果扣除哪个划算3500/30没有3500/22天划算！

金碟2000标准版V7.3的，如何查询2019年全年数据

答： 你好！在科目余额表里就可以

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

李某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付李某的计时工资是A.386元B.394元C.396元D.418元

答： 本月应付李某的计时工资是=418/20.9*19=380