员工产假，没有给她计提工资，但是仍然交着社保。公司承担部分进公司费用，个人承担部分让她打款给公司。这种方式是否妥当？个人部分冲的其他应收款—代垫员工社保

你好，老师，我想问下，因为这个月账上挂法人借款十多万，然后费用又少，每个月收入几万吧，上两月挂工资贷方一万多，因为之前计提工资比付工资多。然后上月就计提工资少了些，但是这个月收入多了好多，工资是不是付得多些？？但是我这个付工资多些账上也还是挂了计提工资贷方一万左右。就是现在其他应收款挂帐多，计提工资贷方多，我应该怎么做？？

答： 你们不是根据实际工资做的？ 其他应收款是你老板借你单位的钱？

员工产假，没有给她计提工资，但是仍然交着社保。公司承担部分进公司费用，个人承担部分让她打款给公司。这种方式是否妥当？个人部分冲的其他应收款—代垫员工社保

答： 您好，个人承担部分可以让他打款给公司的，也可以暂不让员工打款，等到后期社保局发放津贴的时候扣除这部分 余下的打给员工，或者等到后期社保局发放津贴的时候在还给员工就可以了。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师 去年计提工资 发放工资我做少了 因为涉及到银行 请问怎么调账 去年做的分录是计提 借：管理费用-工资 3670 贷：应付工资 3670 发放 借：应付工资 3670 贷：其他应收款保险392.11 其他应付款垫款 3277.89 今年拿回银行票子两笔3678 5732 我该怎么做分录

答： 您好，今年拿回这个金额乱码了，就是回单金额 减3277.89这个差额，借：管理费用 贷：应付工资 借：应付工资 贷：银行，把银行做平，，但这个差异需要补申报个税的，要不税务对比我们入账应付工资和申报收入不一样