当月叫当月社保还需要计提吗，如果计提，怎样计提，是计提当月的，还是下个月的

我公司7月份社保刚开户，8月份才开始生效，在8月份的时候同时还补交了7月份的，那我7月份的社保直接没有计提可以么？分录怎么做呢？

答： 在8月一起计提7月和8月的就行了

现在社保是当月扣缴的，那就是不用计提社保了？计提工资的时候，管理费用工资也是按实际发放金额计算，不用按应发合计金额计算了？

答： 当月缴纳 社保也需要计提，计提工资，需要实发+个人承担的个税+社保(不过社保单独计提了）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

社保部分需要计提吗还是只需要总工资

答： 计提时： 借：制造费用、生产成本、管理费用、在建工程等（应发数） 贷：应付职工薪酬-工资（实发数） 应付职工薪酬-养老保险、公积金（个人工资扣除数） 应缴税费-个人所得税 下月实发时： 借：应付职工薪酬-工资（实发数） 贷：银行存款、现金 因养老保险为当月缴纳当月的，所以缴纳时个人扣除部分计“应付职工薪酬-养老保险、公积金（个人工资扣除数）”，计提时直接冲销。