老师这里的税金也一并确认收入吗 问
这里的税金不能一并确认收入 答
里面的第7题为什么选B 怎么算出来的 问
您好同学,计算公式是这样的,5/(100%2B160)*100 答
小规模纳税人,按照3%征收率开票,能否再享受1%的增 问
你好,开普通发票是可以的。 答
甲公司投资注册乙公司(均为非金融企业),乙公司注册 问
扣除标准是48万元。乙公司只能将这48万元的利息支出在税前扣除,超出的6万元(54万元 - 48万元)不能扣除。 答
公司购入新车,发票(含税)16万,优惠1万,现在先银行支付 问
你好,你这个固定资产是按照15来的吗? 答
老师,我想问下一级科目和二级科目可以设置一样的吗?例如应付职工应酬-应付职工薪酬,应付职工薪酬-职工福利。
答: 可以的,可以这么做的。
老师,应付职工薪酬需不需要设置二级科目,比如应付职工薪酬――车间1,应付职工薪酬――车间2
答: 你好,应付职工薪酬 需要设二级明细,但是按它的核算内容设置,比如应付职工薪酬——工资、应付职工薪酬——社会保险、应付职工薪酬——工会经费、应付职工薪酬——职工福利费等。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
使用财务软件,增加二级科目的时候,就想增加应付职工薪酬二级科目职工福利,结果多出来应付职工薪酬-应付职工薪酬[捂脸],有没有多大关系啊
答: 应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的,其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目,其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等;而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目,其具体包括:职工薪酬、劳务成本的分类明细,如:工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。