老师，您好，麻烦咨询一下，因为之前效益不好，公司总经理的工资一直暂缓发放，由于现在总经理并未和公司签订劳动合同，需要走劳务费一次性发放工资，但是人事部提交的附件内容里，收款人及收款账号为总经理夫人的信息，但是公司一直有给总经理本人购买社保，那这种姓名不一致的劳务费发放是合规的吗?后期有查账的风险吗？

老师，您好，麻烦咨询一下，因为之前效益不好，公司总经理的工资一直暂缓发放，由于现在总经理并未和公司签订劳动合同，需要走劳务费一次性发放工资，但是人事部提交的附件内容里，收款人及收款账号为总经理夫人的信息，但是公司一直有给总经理本人购买社保，那这种姓名不一致的劳务费发放是合规的吗?后期有查账的风险吗？

答： 1. 给总经理买社保可以看成是代买。 2. 账号是总经理夫人，可以让总经理写个委托付款书。 3. 在劳务费合同上写清楚，社保代买，委托付款。 4. 劳务费发票的税金交足。

老师：我新接手一家单位，发现工资表有300个员工发放工资，但是只有20个管理人员缴纳社保，每个月工资是人事部核算，请问作为会计有什么风险？

答： 您好，以后不交社保会有风险的，不是会计的风险，税务会找您单位，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们公司总经理同时也是其他公司总经理，社保买在其他公司，可以给他按照正常发放工资吗？

答： 你好，签订了劳动合同的，可以给他按照正常发放工资