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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-06-11 15:11

你好，签订了劳动合同的，可以给他按照正常发放工资

向上走 追问

2019-06-11 15:31

但是没有买社保也是可以的吗？这种真的就没有遇见过，不清楚怎么处理。

紫藤老师 解答

2019-06-11 15:32

签订了劳动合同的，就可以的

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相关问题讨论
你好，签订了劳动合同的，可以给他按照正常发放工资
2019-06-11 15:11:36
你好，有工资嘛？有的话记其他应收款，一直带着余额表示她们欠你单位的
2018-12-11 15:45:41
你好，先计入其他应收款，发放工资时扣回。
2018-12-11 14:32:54
您好，这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
同学你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
2021-04-01 11:33:50
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