送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2019-06-11 15:11

你好,签订了劳动合同的,可以给他按照正常发放工资

向上走 追问

2019-06-11 15:31

但是没有买社保也是可以的吗?这种真的就没有遇见过,不清楚怎么处理。

紫藤老师 解答

2019-06-11 15:32

签订了劳动合同的,就可以的

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相关问题讨论
你好,签订了劳动合同的,可以给他按照正常发放工资
2019-06-11 15:11:36
你好,有工资嘛?有的话记其他应收款,一直带着余额表示她们欠你单位的
2018-12-11 15:45:41
你好,先计入其他应收款,发放工资时扣回。
2018-12-11 14:32:54
你好 在产假期间,员工通常会继续缴纳社保,但不会获得工资。因此,在制作工资表时,可以采取以下方法: 1.填写员工的基本信息,包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中,将员工的应发数填写为0,因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中,填写-500,表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中,添加注释或说明,以告知员工在产假期间不会获得工资,但需要缴纳社保费用。
2023-11-18 11:31:20
公户支付就可以的,
2019-04-10 15:08:56
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