人事外包如何做账，我司将外包人员的工资和社保全部支付给人力资源公司，人力资源公司开人事代理费发票给我司，我司计提工资和社保，然后发放工资和社保，这样处理对吗？

人事外包如何做账，我司将外包人员的工资和社保全部支付给人力资源公司，人力资源公司开人事代理费发票给我司，我司计提工资和社保，然后发放工资和社保，这样处理对吗？

答： 您好，您不需要计提工资和社保，您按人力资源公司开的发票入账就可以

工资表造3500，发放时不打款，用发票来代替，计提工资和发放时要怎么做账？

答： 你好，这个就不需要计提，直接走费用报销就是了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资19.4万，实际发放工资18.8万。中间的差额怎么做账才能平

答： 您好，差额是扣的什么，一般情况下是扣的个人承担的社保，公积金还有个人所得税借应付职工薪酬-工资19.4万贷其他应收款-个人社保、个人公积金应交税费-应交个人所得税银行存款18.80万