人事外包如何做账，我司将外包人员的工资和社保全部支付给人力资源公司，人力资源公司开人事代理费发票给我司，我司计提工资和社保，然后发放工资和社保，这样处理对吗？

人事外包如何做账，我司将外包人员的工资和社保全部支付给人力资源公司，人力资源公司开人事代理费发票给我司，我司计提工资和社保，然后发放工资和社保，这样处理对吗？

答： 您好，您不需要计提工资和社保，您按人力资源公司开的发票入账就可以

工资表造3500，发放时不打款，用发票来代替，计提工资和发放时要怎么做账？

答： 你好，这个就不需要计提，直接走费用报销就是了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

上月未计提工资，现在发放工资，该怎么做账？

答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款