老师您好，我们公司7月经营9月才去社保开户，9月申报8月工资的时候填列了社保专项扣除那几项金额，发工资的时候也是按照扣完社保后的金额发放的。但是后面才知道我们人事申请社保开户的时候申报扣款的月份是9月，也就是发放9月工资的时候才开始扣社保。 请问：1、八月没扣的那部分社保钱是不是可以和9月工资一起发放下来？ 2、八月已申报的个税工资数额怎么更正？

大气的抽屉 追问

2019-10-09 10:54

老师，那9月工资也申报社保的话不就是等于多申报了一个月吗？这个月做9月账的时候是不是要先冲销之前计提的8月社保分录，然后再在9月的工资里计提社保

俞老师 解答

2019-10-09 11:58

你账务处理归账务处理，实际申报归实际申报，只要累计数对上就是调平了！

大气的抽屉 追问

2019-10-09 12:09

原来是这样哈，那就是8月工资的申报数据不用改了，9月工资申报的时候不填专项扣除那些数就行了对吧，这样累计数就对了

俞老师 解答

2019-10-09 13:54

是的，你只要确保累计数正确就行！

大气的抽屉 追问

2019-10-09 14:05

嗯嗯，谢谢老师！

俞老师 解答

2019-10-09 16:02

不客气，帮忙给个五星好评！

大气的抽屉 追问

2019-10-09 18:02

好的老师～又延伸出一个问题，其中有一个员工要补缴8月的社保，其他人的社保从9月工资开始扣。请问这个情况申报个税也是确保申报累计数对的上就行么？主要是做账要怎么做呀。。？全部冲销掉，再重新计提所有人8月的工资，只计提那一个人的社保，这样可行吗？

俞老师 解答

2019-10-09 19:04

确保累计数对就可以了，补在本月