送心意

文老师

职称中级职称

2014-09-27 12:04

计提工资中的社保,和发放工资、缴纳社保时的账务处理?

怕孤单的雪碧 追问

2014-09-27 12:13

可以,但是我们公司的工资是直接发放的,没有计提

文老师 解答

2014-09-27 12:09

我们社保费一般不计提,打个比方 ,计提工资时 借 管理费用  5000 贷 应付职工薪酬---工资5000; 
发放工资时 借  应付职工薪酬---工资 5000  贷其他应收款 ---社保  500  现金 4500;交社保费时 借 管理费用 1500  其他应收款 500  贷银行存款  2000

文老师 解答

2014-09-27 12:12

如果你要计提也可以,就是在应付职工薪酬里过一下 计提时 借管理费用 1500 贷 应付职工薪酬---社保1500;交社保时 借应付职工薪酬--社保  1500 其他应收款--社保 500  贷银行存款  2000

文老师 解答

2014-09-27 12:13

我这样写,你可以看明白吗

文老师 解答

2014-09-27 12:14

工资应该要计提的

文老师 解答

2014-09-27 12:14

也就是在应付职工薪酬里过一下,跟社保的计提是一样的

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计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-07-02 16:52:42
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-02-11 16:23:04
您好 借:管理费用-社保费 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-社保费 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-个人社保费 贷:银行存款
2022-04-04 21:08:14
工资:是指雇主给职工的付费,是职工获得的报酬最重要的形式。 社保:是由雇主、雇员和政府三方共同参与的部门,目的是保障职工的权利,在一定程度上提高职工的社会保障水平。 计提:是指雇主按照法律规定,根据职工应发工资的金额进行比例收取社会保险费和住房公积金,以保证职工能够顺利缴纳社会保险和住房公积金。 发放:是指雇主把职工应得的工资按约定标准和时间发放给职工。 拓展知识:雇主可以在职工薪酬中加入一些福利,比如绩效奖金、出勤奖金、加班费等,以增加员工的收入,激发他们的职业热情。
2023-03-17 09:47:33
你好  一、计提五险、公积金(公司部分)、工资   借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本   贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资   二、发放工资   借:应付职工薪酬-工资(应发总额)   贷:其他应付款-养老险(个人)   其他应付款-医疗险(个人)   其他应付款-失业险(个人)   其他应付款-公积金(个人)   应交税费-个税   银行存款/现金(实发工资)   三、交社保、公积金   借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)   其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)   贷:银行存款   四、交个税   借:应交税费-个税   贷:银行存款
2022-03-29 07:44:31
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