- 送心意
文老师
职称: 中级职称
2014-09-27 12:04
计提工资中的社保,和发放工资、缴纳社保时的账务处理?
相关问题讨论
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2022-07-02 16:52:42
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2022-02-11 16:23:04
您好
借:管理费用-社保费
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-社保费
贷:应付职工薪酬-工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-个人社保费
贷:银行存款
2022-04-04 21:08:14
工资:是指雇主给职工的付费,是职工获得的报酬最重要的形式。
社保:是由雇主、雇员和政府三方共同参与的部门,目的是保障职工的权利,在一定程度上提高职工的社会保障水平。
计提:是指雇主按照法律规定,根据职工应发工资的金额进行比例收取社会保险费和住房公积金,以保证职工能够顺利缴纳社会保险和住房公积金。
发放:是指雇主把职工应得的工资按约定标准和时间发放给职工。
拓展知识:雇主可以在职工薪酬中加入一些福利,比如绩效奖金、出勤奖金、加班费等,以增加员工的收入,激发他们的职业热情。
2023-03-17 09:47:33
你好
一、计提五险、公积金(公司部分)、工资
借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资
二、发放工资
借:应付职工薪酬-工资(应发总额)
贷:其他应付款-养老险(个人)
其他应付款-医疗险(个人)
其他应付款-失业险(个人)
其他应付款-公积金(个人)
应交税费-个税
银行存款/现金(实发工资)
三、交社保、公积金
借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)
其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)
贷:银行存款
四、交个税
借:应交税费-个税
贷:银行存款
2022-03-29 07:44:31
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