辜老师
职称： 注册会计师,中级会计师
2019-09-03 09:07
这两项是为了避免库存重复扣减： - 发出商品成本（已销售未开票）：货已发、票未开，先从库存里减掉。 %2B 冲销发出商品已在本月开票-成本：之前减掉的这批货，本月开票结转成本了，把之前的扣减冲回来，避免再减一次 “销售出库成本” 时重复扣减。 答
老师正在计算中，请同学耐心等待哦 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
您好，如果是每人发一桶油、一袋米，人人有份的形式发放，能算清楚谁拿了多少 → 并入当月工资扣个税 答
同学你好，我给你解答 答
我计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬，扣出请假的费用，借:应付职工薪酬，贷:管理费用，是这样吗，
答： 计提工资第一个分录对，一般是请假不给工资，计提工资时也不算那一天的工资，是按扣除请假的天数计提工资
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗
答： 你好 这个是计提的分录的
管理人员伙食费 直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金可以吗？还是必须通过应付职工薪酬过渡？借：管理费用-伙食费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金？
老师，工资我每月末都计提了的，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 请问，社保、医保也应通过借：管理费用-社保 管理费用-医保 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么？
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