甲公司以及与甲公司发生交易的各公司均为增值税 问
明白了,是不具有不可替代用途 答
以前年度已经抵扣的进项税额,由于简易计税与一般 问
附加税也是直接计入税金及附加 答
老师好,员工的房贷信息,会计可以帮助录入自然人电 问
我录入了,但是报送不成功,提示“该配偶信息由纳税人自行采集,请通知纳税人自行修改或删除” 答
生产企业22年一笔电费已付款未取得发票未录入,在2 问
能算到 22 年生产成本:23 年补录的 22 年电费,本质是 22 年经营期间的成本,需通过 “以前年度损益调整” 追溯计入 22 年生产成本,而非计入 23 年成本。 年报调整:在 22 年企业所得税年报中,将这笔电费补充计入 “生产成本”,进而调整当年应纳税所得额(成本增加,应纳税所得额减少);同时更正 22 年财务年报的 “营业成本”“未分配利润” 等项目,确保年报数据与实际经营成本一致。 答
老师你好,企业筹备期间所开值得费用没有发票能直 问
筹备期间的费用开支,单位名字没有下来,比如房租,购买的二手空调等,就没有发票,是否能税前列支呢?这是2022年11月以前发生的,11月20几号企业名字才注册成功,这部分支出怎么处理?谢谢 答

残保金企业成立满3年以上人数未超过30人可以不用缴纳吗
答: 目前没有这个减免政策的,
残保金依据什么交?企业成立多长时间需要交
答: 你好 这个一般是按年或者按季度来申报缴纳的。 1.计算 : 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资 2.“缴费人名称”指《营业执照》或其他核准证照上的“名称”。 3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数。 4.“应安排残疾人就业比例” 依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定维护并调用。 5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残联(残疾人就业服务机构)审核的残疾人就业情况填写。 6.“上年在职职工年平均工资(或当地社会平均工资的2倍)”:上年在职职工年平均工资不超过当地社会平均工资2倍的,按用人单位在职职工平均工资计算;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计算。 7.“本期应纳费额”:按照公式计算为负数的,填写“0”。 8.“本期减免费额”:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
残保金在企业刚成立的三年,不用缴纳吗?
答: 你好,有的地方对成立3年以内,人数低于20人的单位是减免的

