我公司是新企业,这个月增加了一个员工社保,但是是在8月份申报的时候才会扣款,扣的话就是7月跟8月的费用,那这个月社保费用是需要计提吗?账务处理是怎么样的?
舒服的咖啡
于2019-07-26 12:51 发布 2037次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-07-26 12:53
你好 需要计提的 当月社保和工资都要当月做计提 , 等发放工资的时候一起做借应付职工薪酬贷银行存款 其他应收款-个人社保部分 银行存款 应交税费-应交个人所得税等 就行
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你好 需要计提的 当月社保和工资都要当月做计提 , 等发放工资的时候一起做借应付职工薪酬贷银行存款 其他应收款-个人社保部分 银行存款 应交税费-应交个人所得税等 就行
2019-07-26 12:53:15

计提工资时:
借:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等
贷:应付职工薪酬——工资
计提社保(企业自己承担的部分):
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——社保
发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
上交杜保时:
借:应付职工薪酬——社保
贷:库存现金或者银行存款
上交个人所得税时:
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2021-04-07 20:16:57

您好
社保都是当月缴纳当月的费用 在账务处理时当时计提当时缴费就好了
2019-12-21 14:44:09

如果你已经在4月份工资里面扣除了5月份的社保,那么5月份的工资里面就不能再扣除社保了,现在的个税都是按年进行统一核算,这个没有影响,总的数据都是一样的。
2019-05-13 14:14:27

按实际缴纳的,计提做账
2020-04-09 14:41:29
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