老师 企业四月开通的社保并办理了增员，5月在社保系统上扣缴了社保费用1-5月，然后我在做四月的账，申报4月的个税的时候，把5月扣缴的费用全部做到四月的工资表里面去了进行了扣除，并且，个税已经申报缴款了，这种情况怎么处理？正确的账务处理流程应该是怎样的

老师 企业四月开通的社保并办理了增员，5月在社保系统上扣缴了社保费用1-5月，然后我在做四月的账，申报4月的个税的时候，把5月扣缴的费用全部做到四月的工资表里面去了进行了扣除，并且，个税已经申报缴款了，这种情况怎么处理？正确的账务处理流程应该是怎样的

答： 如果你已经在4月份工资里面扣除了5月份的社保，那么5月份的工资里面就不能再扣除社保了，现在的个税都是按年进行统一核算，这个没有影响，总的数据都是一样的。

有员工离职，由于社保未及时处理，导致下月社保费用产生，公司部分会在下月退回，请问该如何账务处理

答： 先把原来计提 的分录 红冲了， 分录 不变金额负数，交费时再做分录 ：借其他应收款贷银行存款， 收到退款时 借银行存款贷其他应收款 ，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师我想问下，我们公司一次性缴纳了4个月的社保费用，我如何账务处理比较合适

答： 有2019年的吗，那这个是跨年？你之前按月计提吗，跨年做借以前年度损益调整，贷应付职工薪酬，借利润 分配未分配利润 贷以前年度损益调整