企业委托第三方代发代扣工资 个税 社保 公积金，这个账务处理正常做计入职工薪酬中么

企业委托第三方代发代扣工资 个税 社保 公积金，这个账务处理正常做计入职工薪酬中么

答： 第三方只是代发，费用还是应该本公司负担，要记入职工薪酬的

通过人事外包协议，由第三方服务公司代付员工工资和社保公积金个税，开劳务和服务发票。这种税务上有风险。支付款项分录怎么做？要分别冲应付职工薪酬工资和社保？还是全部冲工资即可？

答： 你好，你们所有的职工都是这样吗？劳务派遣的不能超过用工总量的10%。 支付的款项 借管理费用、劳务费或者是主营业务成本，劳务费 贷、银行存款。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提公积金 借：应付职工薪酬-住房公积金 其他应付款-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金结转公积金 借：管理费用-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金扣公积金 借：应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-住房公积金 贷：银行存款这是前面会计做的分录，不太理解什么意思？

答： 您好：第一步计提公积金：应付职工薪酬-住房公积金（公司部分） 其他应付款-住房公积金（个人部分） 第二步：结转公积金， 把公司部分的转入管理费用 第三步：缴纳公积金：把第一步贷方的公积金金额，用银行存款支付出去。