老师我单位有劳务派遣人员，我们把工资和社保转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发，劳务派遣公司把差额发票开给我们，这种情况我们在计提工资时是否应把工资和社保分开计提？

老师我单位有劳务派遣人员，我们把工资和社保转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发，劳务派遣公司把差额发票开给我们，这种情况我们在计提工资时是否应把工资和社保分开计提？

答： 你好！ 需要分开的

劳务派遣公司计提劳务派造遣人员工资，社保，医疗的会计分录

答： 你好   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:劳务成本一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣公司，代发工资，代缴社保，计提工资时包含社保单位部分吗，

答： 不包含企业负担的 企业负担的单独做主业务成本，社保