公司雇佣个人临时工,然后让他们去税局开发票,开了人工费的发票,请问这个账务处理需要通过应付职工薪酬核算的吗?还是可以直接入到费用去?
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于2019-07-08 08:59 发布 893次浏览
- 送心意
轶尘老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
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计提工资和社保时(公积金参照社保)
借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保)
贷:应付职工薪酬--工资/社保
实际发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
应交税费--应交个人所得税
银行存款
缴纳社保时
借:应付职工薪酬--社保
其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
贷:银行存款
2019-06-17 09:41:49

您好
借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2
贷:应付职工薪酬-社保 1029.2
应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22

你好,分录对的,如果是生产部门的福利费,可以计入生产成本-职工薪酬。
2019-04-26 17:19:04

你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04

你好,你想问的问题具体是?
2017-06-28 09:41:05
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