我们公司的社保是由人力资源单位代缴并收取服务费，因为我们自己公司没有开社保账户，是以人力资源的名义缴纳的，但是工资是我们每月发放，都是当月把下月的社保费和服务费打给人力资源，当月收到社保费和服务费发票，请问每个月怎么做分录，包括给人力资源打社保费和服务费，发上月工资，计提本月工资等等一系列账务处理

我们公司的社保是由人力资源单位代缴并收取服务费，因为我们自己公司没有开社保账户，是以人力资源的名义缴纳的，但是工资是我们每月发放，都是当月把下月的社保费和服务费打给人力资源，当月收到社保费和服务费发票，请问每个月怎么做分录，包括给人力资源打社保费和服务费，发上月工资，计提本月工资等等一系列账务处理

答： 您好，给您开的社保费您可以正常记入社保费，计管理费用——社保费贷应付职工薪酬——社保费 服务费可以记入管理费用——服务费里面，管理费用——服务费 当月缴纳下月的，那就相当于您是先预付一个月的，姐预付账款待银行存款，在下月是先计提上面社保非的分录，然后再借应付职工薪酬——社保管理费用——服务费贷预付账款

缴纳社保费时，要从工资里扣除个人部分，怎么做账务处理呢？

答： 你好，发放工资的时候，扣除个人负担的部分 借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务公司代缴社保费，代发工资的账务处理

答： 劳务公司代缴社保费和代发工资的账务处理包括：核实每月应发工资、社保公积金；计算各类社会保险金；缴纳社会保险金；发放工资；报送社保和个税申报表；准备年度财务报表。同时，还要根据国家规定和劳务公司的情况，制定财务管理制度，保证财务管理的整体性。 拓展知识：劳务公司的财务处理，不仅要符合国家法律法规，还要落实财务内控，确保财务经营的稳健性，防止财务损失的发生。