分配本月职工工资共计84 000元，其中:生产产品人员工资50 000元，销售部门人员工资14000元，管理部门人员工资20000元。 借：应付职工薪酬 84000     贷：制造费用50000           管理费用20000            销售费用14000  这个分录对不对？

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

发生职工教育经费时，应该先计提入应付职工薪酬，再做支付的分录吧？例如：借：管理费用（销售费用、制造费用等） 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款

答： 可以的。先支付后计提也行。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

一、冲销费用（全部负数，冲销原凭证） 借：管理费用——工资 借：销售费用——工资 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 二、正常计入其他应收款 借：其他应收款——XX老板 贷：应付职工薪酬——工资 @李爱文老师:计提工资 借:销售费用-职工薪酬 4,500.00 管理费用-职工薪酬 1,500.00

答： 这个是根据你们发放的工资，冲回费用，再计入老板的应收款