以现金发放过节费算职工薪酬还是福利费？

中秋节发放福利，应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？借‘：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金？

答： 你好， 可以的，你的理解很对

三八节发放的过节费（现金）计入应付职工薪酬-职工福利费吗？借应付职工薪酬-职工福利 贷现金。需要什么计提之类的吗？

答： 你好，需要计提的呀1、提取过节费： 借：生产成本（生产人员） 制造费用（车间管理人员） 管理费用（厂部管理人员） 销售费用（销售人员） 贷：应付职工薪酬—职工福利 2、从银行提取现金： 借：库存现金 贷：银行存款 3、发放过节费： 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 应交税费—代扣代缴个人所得税

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工退回过节福利费，用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借：银行存款 贷：应付职工薪酬职工福利 借：应付职工薪酬职工福利 贷：费用福利费

答： 你好，是的，您的分录处理正确