老师好 如果发现去年的银行日记账少做540元 现 问
您好, 借:银行存款 贷:其他应付款 答
他给我开4000一个月每个月上六休一,每天是多少钱? 问
如果是一个月30天的4000÷26 答
计提工资这样子可以吗借:管理费用-职工薪酬 3400 问
你好,这个不对,借管理费用工资贷应付职工薪酬工资34000。 答
这个9000为啥不用做1-消费税的动作呢 问
您好,因为9000他就是个销售价格,直接给我们就不用计算了呀,组价是最后用的, 答
丙公司和丁公司为非同一控制下的两家独立公司。2 问
借:长期股权投资 3,100,000 贷:银行存款 3,100,000 借:长期股权投资 - 损益调整 700,000 (2,000,000 × 35%) 贷:投资收益 700,000 借:应收股利 490,000 (1,400,000 × 35%) 贷:长期股权投资 - 损益调整 490,000 借:银行存款 490,000 贷:应收股利 490,000 借:投资收益 1,505,000 (4,300,000 × 35%) 贷:长期股权投资 - 损益调整 1,505,000 答
中秋节发放月饼:是直接做:借管理费用-福利费 贷:现金还是? 管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费,,,开支,,借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金
答: 你好,要通过计提的,就是说,你后面的分录对的。
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?
答: 你好, 可以的,你的理解很对
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
职工福利费是直接借:管理费用~福利费贷银行存款或现金,还是借:管理费用~福利费 贷应付职工薪酬~福利,发放时借:应付职工薪酬~福利费 贷:银行存款或现金
报销餐饮费,借管理费用职工福利费 贷应付职工薪酬职工福利费 借应付职工薪酬职工福利费贷库存现金老师,不能直接借管理费用 贷库存现金吗
福利费做账可以不走应付职工薪酬科目吗,直接借管理费用,贷库存现金?还是先借应付职工薪酬,福利费,贷,库存现金,在借管理费用,贷,应付职工薪酬福利费
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
借:管理费用等--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费借:应付职工薪酬--福利费 贷:银行存款/库存现金,可以直接做借管理费用—福利费,贷现金吗?