三八节发放的过节费（现金）计入应付职工薪酬-职工福利费吗？借应付职工薪酬-职工福利 贷现金。需要什么计提之类的吗？

三八节发放的过节费（现金）计入应付职工薪酬-职工福利费吗？借应付职工薪酬-职工福利 贷现金。需要什么计提之类的吗？

答： 你好，需要计提的呀1、提取过节费： 借：生产成本（生产人员） 制造费用（车间管理人员） 管理费用（厂部管理人员） 销售费用（销售人员） 贷：应付职工薪酬—职工福利 2、从银行提取现金： 借：库存现金 贷：银行存款 3、发放过节费： 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 应交税费—代扣代缴个人所得税

中秋节发放福利，应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？借‘：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金？

答： 你好， 可以的，你的理解很对

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，你好！请问三八节，端午节给老师和职工发的福利物资是先计提还是直接可以记发放呢？民办早教中心。计提：借： 管理费用-职工福利贷：应付职工薪酬-职工福利费发放：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金或者还是可以直接计：借：管理费用-职工福利 贷：库存现金 呢？

答： 你好，可以直接计：借：管理费用-职工福利 贷：库存现金