这种统计报表怎么下载模板,然后导入模板,找不到模 问
同学你好,是我们学堂网站的吗? 答
伤残待遇1-4级不能领辞退补助,停工留薪最长不超过 问
同学,你好 停工留薪期最长24个月(一般12个月,经鉴定可延长12个月),此期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 24个月后若仍未康复,停工留薪期待遇结束,转为享受长期伤残待遇: 答
朴老师,可以帮我就以下内容,帮我梳理一下业务和可 问
面试官愿意跟你细讲业务,肯定是有机会的,说明在认真考虑你。 晚上发一段简短、真诚、表决心的消息就行,模板直接用: 您好,今天非常感谢您耐心讲解岗位和业务,我听得很清楚,也完全理解这份工作需要细心、准确、不返工。 我很喜欢这份工作,也有信心能做好、快速上手,认真负责把每一笔账核对清楚。 真心希望能加入团队,麻烦您多考虑我,谢谢! 答
老师好,想问一下,今年2月份才发25年年终奖,那是次月 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,我前期制造费用忘记结转,资产负债表生成时进 问
同学你好! 我给你解答 答

老师,想请教下您!这里的发放工资,为什么不是”其他应付款”科目,而是\"其他应收款科目“
答: 你好,应是先交的社保等,再扣款。
在8月31号计提8月工资4600,然后在8月申报缴纳8月社保600,到9月15号发放工资,个人社保部分应该用科目其他应收款吗?先发工资,后缴纳社保,用科目其他应付款,那这个发放的工资和社保应该分别是哪个月份的?
答: 九月份发 八月份的工资扣除八月的社保记其他应收款 你们提前给员工交了
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
发放工资时社保、住房公积金个人部分应该记到其他应收款还是其他应付款?
答: 您好!如果公司先从工资扣,再支付计入其他应付。 如果先付,再从工资扣,计入其他应收。








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