老师你好,想问下公司代扣代缴五险一金,由于公积金是发工资之前缴纳的,社保是发工资之后缴纳的,那发放工资时,代扣代缴的五险一金应该用其他应收款还是其他应付款呢

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于2022-03-30 16:18 发布 2098次浏览
- 送心意
李霞老师
职称: 中级会计师
2022-03-30 16:22
我这样跟你讲一下,,比如说三月份你交的保险和公积金,他都是在三月份交的钱,但其实你三月份的工资是在四月份发的。我们用其他应收款就可以的,一般都是用其他应付款,但是你用其他应付款也没错,只是一个过渡科目。
相关问题讨论
你好同学,计提工资记入应付职工薪酬贷方,发放时借方记入应付职工薪酬
2022-10-04 14:05:54
我这样跟你讲一下,,比如说三月份你交的保险和公积金,他都是在三月份交的钱,但其实你三月份的工资是在四月份发的。我们用其他应收款就可以的,一般都是用其他应付款,但是你用其他应付款也没错,只是一个过渡科目。
2022-03-30 16:22:03
同学你好
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2022-09-07 17:07:26
同学你好
对的
是这样写的
2022-04-02 11:12:12
您好,发放工资通过老板个人卡支付,相当于公司找老板借款用来发工资,后期是要还给老板的,应该做其他应付款。
这样是存在风险的,发放工资应通过对公账户支付。
老板和公司之间的款项应该理清楚,再进行冲销,不能随意冲销。
2020-06-16 11:52:33
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