老师，我们有一个员工请假没有工资，社保和职业年金公司给他交，我这样处理：借-劳务成本-工资，贷其他应收款-职业年金。可以不？ 社保是：借 劳务成本-社保，贷 其他应收款-代缴养老，医疗，公积金，工伤

老师，我们有一个员工请假没有工资，社保和职业年金公司给他交，我这样处理：借-劳务成本-工资，贷其他应收款-职业年金。可以不？社保是：借 劳务成本-社保，贷 其他应收款-代缴养老，医疗，公积金，工伤

答： 你好，可以的，收到缴纳来的款再冲其他

发放工资、社保、公积金是用其他应收款科目还是其他应付款科目啊

答： 同学好，如果公司先从工资扣，再支付计入其他应付。  如果先付，再从工资扣，计入其他应收。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，请问两个关于账务处理问题：1、原公积金挂在集团公司，并一直缴纳到子公司19年成立时: 借：其他应收款-住房公积金管理处 **元 贷：其他应付款-公积金 **元 今年5月子公司开立公积金帐户，将公积金转到投资子公司公积金帐户，集团公司除了留有几个退休人员外，其他职员也都在子公司19年成立时转到子公司，应该怎么做帐务处理呢？ 2、子公司19年成立，22年5月才开立公积金帐户并补缴了19年-22年5月的公积金，应该怎么做帐务处理呢？

答： 同学你好 公司减员然后子公司增员就可以呀 直接子公司做分录做工资