老师，10月份发放9月份工资的时候，扣了一个员工全额承担的公积金，不过，公司12月份才给交，当时这笔扣款可以做其他应收款不，交公积金的时候做冲销其他应收款

缴纳社保和公积金有计入其他应付款-个人，也有计入其他应收款-个人，哪个比较好，实际操作中有什么影响吗？

答： 同学你好，计入哪个都是可以的；如果企业是先付款后从工资扣款，计入其他应收款；如果是先从工资扣款，再上交，是计入其他应付款中；

老师好 咨询一下 公积金一般是由公司承担一半 员工承担一半嘛 但是现在我们公司有的员工需要买房子 所以公积金比例交的比较高 多余的部分从员工工资中扣除 那么我在做公积金分录的时候 还是沿用 其他应收款-公积金个人承担 （50%部分） 还是做真实的部分（包含多交部分）呀？

答： 你说的从员工工资里扣的是单位多的部分是吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

发放工资、社保、公积金是用其他应收款科目还是其他应付款科目啊

答： 同学好，如果公司先从工资扣，再支付计入其他应付。  如果先付，再从工资扣，计入其他应收。