生育津贴小于员工基本工资，公司计划在员工产假期间发放工资，那么生育津贴作为社保基金对公司的补贴了，这笔钱，税务和账务上如何处理？是否需要所得税前调增，缴纳所得税？

生育津贴小于员工基本工资，公司计划在员工产假期间发放工资，那么生育津贴作为社保基金对公司的补贴了，这笔钱，税务和账务上如何处理？是否需要所得税前调增，缴纳所得税？

答： 发工资正常做工资，收到津贴记营业外收入 你做了工资抵扣了所得税，收到津贴记营业外收入里面需要交所得税

生育津贴小于员工基本工资，公司计划在员工产假期间发放工资，那么生育津贴作为社保基金对公司的补贴了，这笔钱，1.税务和账务上如何处理？2.是否需要所得税前调增，缴纳所得税？3.作为员工，产假期间的工资，是否照常需要交纳个税？

答： 定向提问的？同学

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

发放工资的时候所得税少计提了比如工资表中扣除的个人所得税是9.6，实际缴纳的时候缴纳了9.62，我要怎进行账务处理？

答： 直接补提个税，借：应付职工薪酬 0.02 贷：应交税费—应交个人所得税 0.02 缴纳时，借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行