在公司工作一年半快两年被辞退的话 公司也没提前一个月通知 离职补偿金按几个月算？？？

被公司辞退，工作不满一年、可以获得几个月的赔偿

答： 您好，按一个月来赔偿

同事工作满6个半月被公司辞退，双方没有过错，协商解除合同，同事主张赔偿2个月工资，而老板让我找这方面的文件，劳动法中提到经济补偿是满半年按1年算补偿1个月，没有N+1这个说话，不知道有哪位老师知道有这方面的正式文件吗？

答： 你好，请看这个 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司工作了半年，被调岗到子公司做了一年，被辞退的话工龄算1年半还是一年？

答： 一般来说，被辞退的情况下工龄算一年半。因为从调岗以来算起，已经在两个公司工作了1年半，这段时间内所有经历都要加到最终的工龄里计算。由此可见，被辞退后应该算1年半工龄。 拓展知识：通常情况下，被辞退的情况下，可以在离职前一个月内把被辞退的事情说明给社保局，这样的话职工的社保可以保留1年半的有效期。