我们是小规模纳税人,收到一张进项票,品名现代服务* 问
您好,可以的,你计入管理费用就可以 答
小规模采购入库的账务处理 问
您好, 借:库存商品 贷:银行存款 答
就是我们公司是集团公司,然后子公司的人员借调到 问
那就是子公司承担就行了,总公司还要支付? 他不是,现在还是为子公司提供服务 答
老师 这个A怎么理解 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,我们自来水公司随水费代收污水处理费,收费时 问
您好,这个开现代服务*服务费类的就可以 答

工会经费是根据应付职工薪酬科目金额计提 ?应付职工薪酬科目是根据每个月的科目汇总表上面的应付职工薪酬科目金额计提吗?
答: 是的,根据工资总额2%计提的了
计提年终奖是贷:应付职工薪酬——工资薪金科目还是贷应付职工薪酬——奖金
答: 你好!这个看企业了,设置奖金更好
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
您好老师,全年一次性奖金会计分录:借:费用贷:应付职工薪酬/工资借:应付职工薪酬/工资贷:应付职工薪酬/工资/奖金借:应付职工薪酬/工资/奖金贷:银行存款这个分录对吗?还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目,不用走应付职工薪酬/工资科目?
答: 你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
老师:应付职工薪酬科目年底不能有余额吗?但是我单位都是本月计提,下月才发放上月工资。现在12月账已结,也已经报过12月的税了,请问该如何处理?谢谢。
老师,本月发上个月的工资,计提本月工资,这样的话应付职工薪酬科目不平呀,原理上本月计提下月发这样就平了,余额为0了,但是做帐都是一个月一个月的做,不可能两个月做一次呀
18年开办的公司,2月开始做账,计提二月工资:借:管理费用-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬3月发工资:借:应付职工薪酬 贷:现金这样到年末应付职工薪酬科目有一个月的余额怎么办?








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