就是我们公司是集团公司，然后子公司的人员借调到总公司去办公，但是这个人员他的工资、社保还有差旅报销什么的都在子公司发生，那对于总公司来说，要给他结算这些工资和社保等等相关的费用的话，总公司以什么名义去做？

彭兰 追问

2026-02-06 16:40

子公司的人被母公司借调到母公司工作，但是人家的社保和公积金还想在子公司那边缴纳，可能涉及买房什么的，所以借调期间，工资、社保、公积金、差旅费都在子公司那边报，但是子公司说这人在母公司工作，为什么费用都让我们承担，所以子公司要跟母公司结算。

郭老师 解答

2026-02-06 16:58

那子公司给母公司开票
这公司确认收入职工的工资，社保公积金做成本，然后母公司收到这个发票，
根据收益部门做成本费用
你看下有没有劳务派遣的范围如果有的话，差旅费不用开票，直接在母公司做就行

彭兰 追问

2026-02-06 18:51

子公司没有劳务派遣资质，如果开票的话，是按什么项目开具呢，网上有个说法按服务费-商务辅助服务-人力资源服务-劳务力外包，企业营业范围里面也没有这个范围，能开这样的发票吗？
另外，开票可以把社保、公积金、工资、差旅费一起算成本，零税率开具吗，然后单独收的服务费开具6%的专用发票？

郭老师 解答

2026-02-06 18:55

劳务外包也得有资质，开不了，你看一下你都有什么服务类的范围