老师，我们接了甲方的工程，甲方的员工，可以另外在我们公司拿工资吗？就是每个月这个员工有2处工资所得。

淡然 追问

2019-05-29 10:30

我们甲方是国有企业，我们这样发工资给甲方的员工，单说申报之外，没有什么不合适吗？

小黎老师 解答

2019-05-29 10:31

您好，国企的话可能要按照劳务用工方式发放了

淡然 追问

2019-05-29 10:41

劳务用工是怎么处理？

小黎老师 解答

2019-05-29 10:41

您好，按照劳务报酬报

淡然 追问

2019-05-29 10:42

那他不能作为我公司的员工了，也不能报销费用

小黎老师 解答

2019-05-29 10:45

您好，劳务用工根据用工合同，合同中如果规定对经营过程中发生的费用是可以报销的

淡然 追问

2019-05-29 10:46

比如差旅费？

小黎老师 解答

2019-05-29 10:46

您好，可以报销的。劳务派遣员工产生的差旅费由用人单位抵扣进项

淡然 追问

2019-05-29 10:47

劳务派遣不是还要开发票了？

淡然 追问

2019-05-29 10:48

按照劳务报酬申报，金额超过800元就要交个税了？

小黎老师 解答

2019-05-29 10:49

您好，是的 超过800要交个税 要开发票的

淡然 追问

2019-05-29 10:52

老师的意思是国有企业的员工，另外在其它单位兼职的话就是劳务报酬了，签订合同也只能是劳务合同，并且要给任职的单位开具劳务发票

小黎老师 解答

2019-05-29 10:54

您好，需要看你们国有企业员工的身份了，一般可以在多家公司兼职，另外一家没交保险的算劳务

小黎老师 解答

2019-05-29 10:54

您好，也有在两处取得工资薪金的，在次年由个人选择一处汇算清缴

淡然 追问

2019-05-29 10:56

在国有企业也就是一般的员工

小黎老师 解答

2019-05-29 10:56

您好，也可以按照工资薪金申报