代职工扣的养老保险账务处理时走入薪酬—保险借方红字，给职工交保险时是通过总公司一起交的，没让分公司承担，这样分公司薪酬保险就是负数，结转薪酬时，把负数调平，就等于转到费用的数少了，这样是不是有税务风险。如果想降低风险该怎么处理呢？

代职工扣的养老保险账务处理时走入薪酬—保险借方红字，给职工交保险时是通过总公司一起交的，没让分公司承担，这样分公司薪酬保险就是负数，结转薪酬时，把负数调平，就等于转到费用的数少了，这样是不是有税务风险。如果想降低风险该怎么处理呢？

答： 不存在税务风险，在汇算时总公司将应该由个人承担部分做纳税调整缴纳所得税就可以。

计提保险时，借管理费用保险公司部分，代应付职工薪酬保险，交保险时借应付职工薪酬保险，其他应收款个人部分，贷银行存款，计提公司时借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资包含个人承担保险部分，发放时，借应付职工薪酬工资包含个人承担部分，贷银行存款，其他应收款个人承担部分，这样做分录对吗？

答： 应该用其他应付款，就是付给保险公司的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您的意思这个月工资表中没有他的社保，但是因为这个月的社保已经在地税缴纳过了，所以，要让他自己交回公司预先替他承担的756元，那账务怎么处理呢？ 比如第一步地税申报时缴纳他的社保分录 借：应付职工薪酬——社会保险（养老保险） 480 应付职工薪酬——社会保险（医疗保险） 216 应付职工薪酬——社会保险（工伤保险） 36 应付职工薪酬——社会保险（失业保险） 12 应付职工薪酬——社会保险（生育保险） 12 其他应付款——养老（个人承担社会保险） 192 其他应付款——医疗 ( 个人承担社会保险) 48

答： 全部是他自己承担的话，直接都做个人承担也就是其他应付，不要分开了