计提保险时，借管理费用保险公司部分，代应付职工薪酬保险，交保险时借应付职工薪酬保险，其他应收款个人部分，贷银行存款，计提公司时借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资包含个人承担保险部分，发放时，借应付职工薪酬工资包含个人承担部分，贷银行存款，其他应收款个人承担部分，这样做分录对吗？

计提保险时，借管理费用保险公司部分，代应付职工薪酬保险，交保险时借应付职工薪酬保险，其他应收款个人部分，贷银行存款，计提公司时借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资包含个人承担保险部分，发放时，借应付职工薪酬工资包含个人承担部分，贷银行存款，其他应收款个人承担部分，这样做分录对吗？

答： 应该用其他应付款，就是付给保险公司的

1、计提单位社会保险：　借：管理费用-社会保险 　　　贷：应付职工薪酬-社会保险（单位承担）　　 2、上交社保时： 借：应付职工薪酬-社会保险（单位承担部分） 应付职工薪酬-社会保险（个人承担部分） 贷：银行存款3、 计提工资时： 借：管理/销售/生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 4、发放工资时 ：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应付职

答： 你好，你想问的问题具体是？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司缴纳五险一金的会计分录，计提工资时借管理费用工资（包含个税五险）贷应付职工薪酬工资。 发放工资时借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人承担部分，应交税金个税，银行存款。 交五险时，借管理费用社保公司部分，其他应付款个人部分，贷银行存款对吗

答： 交五险时，借管理费用社保公司部分，其他应付款个人部分，贷银行存款 这个处理的不好，单位负担的社保也要通过应付职工薪酬过渡的 借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保 缴纳借应付职工薪酬-社保，其他应付款贷银存