请问出书的版权如何确认为无形资产? 问
您好, 拿到版权证就可以了 答
汇算清缴时:残疾人工资的加计扣除2022年忘记填了, 问
。你好不可以的,不能这样子。 答
营业执照经营范围有企业管理咨询服务 发票可以 问
可以开的,没问题的哈 答
老师可以讲下合同负债还有预计负债吗?有点搞不清 问
● 义务的性质:合同负债通常与企业已经承诺但尚未履行的交付商品或服务的义务相关,而预计负债是对未来可能发生的事件的估计。 ● 义务的确定性:合同负债通常与客户已经支付的款项相关,而预计负债涉及对未来不确定性的估计。 ● 会计确认时点:合同负债在收款时确认,而预计负债在相关义务可以可靠估计时确认。 答
老师,商会非限定性净资产和限定性净资产怎么? 问
所谓限定性资产就是限定用途的资产,一般是上级拨款或者别人捐赠限定用途专款专用 答
老师,我想问一下福利费这个问题,因为有些福利费是计入应付职工薪酬—职工福利费的,但是有些又是计入管理费用—福利费的,我有点不太明白怎么区分,而且有些福利费又是要并入工资缴个人所得税的,我有点懵
答: 你好,所有的福利费开支都要通过应付职工薪酬――福利费,然后又要通过借管理费用――福利费 贷应付职工薪酬――福利费来计提的
老师我想问下管理费用二级科目的福利费和应付职工薪酬二级科目的福利费有什么区别,什么情况下该计管理费用福利费,什么情况下该计应付职工薪酬福利费,计入管理费用的福利费要并入工资交个税吗,要的话怎么并入工资交个税分录又怎么写,请老师一步步细心的为我解答
答: 管理费用-福利费 是损益类科目;应付职工薪酬-福利费是负债类科目
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,咨询一下职工福利费的问题:①职工福利费是不是分为货币福利和非货币福利②发放的货币福利费,会计分录是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-职工福利费,自己的理解是计入“应付职工薪酬-职工福利费”,但是百度搜索的时候,出现了图片中的回答,说是货币性福利要缴纳个人所得税,所有有点懵了③如何区分货币性福利和工资④应付职工薪酬-工资:一定是指发放给员工的现金(库存现金或银行转账)吗?有没有可能单位给员工发放的某些实物性的东西允许作为工资或者必须作为工资的情况谢谢
答: 您好,1.记入 应付职工薪酬-职工福利费 2.能量化到个人的福利是要交个税的,并入工资一起申报个税,工作中我们尽量让开票显示不能量化到个人,比如发了水果不要开成箱,水果多少斤,我们入账时也是写年会活动购水果,拍照把水果放在桌子,大家在一起吃,这种就是不能量化到个人了,不交个税
徐阿富老师 解答
2019-05-23 22:34
徐阿富老师 解答
2019-05-23 22:34
徐阿富老师 解答
2019-05-23 22:35
徐阿富老师 解答
2019-05-23 22:35
张不楽 追问
2019-05-23 22:40
张不楽 追问
2019-05-23 22:43
徐阿富老师 解答
2019-05-23 22:49
张不楽 追问
2019-05-24 18:57
徐阿富老师 解答
2019-05-24 20:31