送心意

徐阿富老师

职称中级会计师

2019-05-23 22:33

你好,所有的福利费开支都要通过应付职工薪酬――福利费,然后又要通过借管理费用――福利费  贷应付职工薪酬――福利费来计提的

徐阿富老师 解答

2019-05-23 22:34

对于福利费开支能够明确到每个人的,比如说节假日发放的礼品或者是购物卡,那么是每个人享受的

徐阿富老师 解答

2019-05-23 22:34

能够明确每个人的享受金额的那么就要计算个税收入

徐阿富老师 解答

2019-05-23 22:35

但是,如职工聚餐或者是旅游开支是难以确定每个人的享受金额的这种福利开支就不计算个税收入

徐阿富老师 解答

2019-05-23 22:35

我这样说你能明确了吗

张不楽 追问

2019-05-23 22:40

那老师,像我们办公室购进的零食,是不是先计提,就借:管理费用—福利费  贷:应付职工应酬—职工福利费,然后在做一笔,借应付职工应酬—福利费,贷:库存现金。像这种不能确定个人准确金额的就不并入工资缴税,是这个意思吗?

张不楽 追问

2019-05-23 22:43

但是办公室买的零食啊桶装水啊这些也没有计提过

徐阿富老师 解答

2019-05-23 22:49

你好,1    是的没错   2,桶装水和零食可以记入办公费开支的,不用记入福利开支

张不楽 追问

2019-05-24 18:57

老师,像这种是不是就界限比较模糊,就可以福利费也可以管理费吗?

徐阿富老师 解答

2019-05-24 20:31

你好,是的,放在办公室使用的,可以记入办公费

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相关问题讨论
你好,所有的福利费开支都要通过应付职工薪酬――福利费,然后又要通过借管理费用――福利费 贷应付职工薪酬――福利费来计提的
2019-05-23 22:33:23
你好,管理费用是损益类科目,最终余额为0,结转到本年利润,会影响利润表,应付职工薪酬是负债类科目在资产负债表体现
2016-08-18 15:21:11
管理费用-福利费 是损益类科目;应付职工薪酬-福利费是负债类科目
2015-12-31 20:12:47
同学你好,早上好 会计规定上,是要求用【应付职工薪酬】这个科目做的,但是,实务中,因为各家软件以及某种原因,不启用这个科目的, 比方说,食堂餐费 借:管理费用-福利费 贷:其他应付款 -某某公司
2025-02-14 09:11:40
您好,1.记入 应付职工薪酬-职工福利费 2.能量化到个人的福利是要交个税的,并入工资一起申报个税,工作中我们尽量让开票显示不能量化到个人,比如发了水果不要开成箱,水果多少斤,我们入账时也是写年会活动购水果,拍照把水果放在桌子,大家在一起吃,这种就是不能量化到个人了,不交个税
2023-12-07 07:58:30
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