管理费用-福利费和应付职工薪酬-福利费，这两个科目有什么不一样呢。如果我买了一袋大米，取得发票，借：应付职工薪酬-福利费 借：管理费用-福利费 贷：库存现金 贷：应付职工薪酬-福利费是一定要通过应付职工薪酬这个科目核算吗，通过这个科目的话，我就要计提工会经费，但是如果我不想缴纳这么多的工会经费，我直接把这个福利费计入管理费用-福利费，可以吗。在计算企业所得税时，职工福利费不超过工资总额14%的部分可以扣除，这个14%是指的应付职工薪酬-福利费、还是管理费用-福利费呢？

企业所得税中的福利费是指的哪个科目下的福利费？是管理费用-职工福利费还是应付职工薪酬-福利费？

答： 管理费用/销售费用/制造费用下的-职工福利费

老师，你好！借：管理费用-福利费贷应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款这样岂不是即交个税，福利费超支部分也交企业所得税？

答： 你好，这个是需要并入个人所得计算个人所得税 福利费如果超过了工资薪金14%，需要做纳税调增处理的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工聚餐，如果是：1.借：管理费用-职工薪酬-福利费用 贷：应付职工薪酬-职工福利2.借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金这样做分录，对交个税或企业所得税有什么影响吗？还是直接做：借：管理费用-福利费用 贷：现金这种简便的做法合符现在的新会计法规吗？

答： 您好！没有什么影响。按上面的分2步做