老师好 给工人买的雇主责任险和意外险可以开专 问
给工人买的雇主责任险和意外险**可以开具增值税专用发票,并且可以用来抵扣增值税**。 具体来说,雇主责任险是企业为了转嫁自身风险而购买的一种财产保险,它不属于员工福利,而是属于企业的经营成本。因此,企业支付的雇主责任险保费可以在计算企业所得税时作为税前扣除项目,并且如果取得了保险公司开具的增值税专用发票,还可以用于抵扣相应的增值税进项税额。 另外,虽然雇主责任险可以抵扣进项税,但需要注意的是,根据相关税务规定,有些费用是不能用来抵扣增值税进项税额的,例如用于个人消费或者福利性质的支出等。 总的来说,企业在购买雇主责任险时,应确保了解当前最新的税法规定和相关政策,以便正确处理税务事项。 答
请问注册会计师事务所是属于非营利法人还是非法 问
你好,是属于非法人组织 答
两家公司合资创建一家公司,报表怎么出 问
同学你好 a与b公司共同投资第三个公司 c c公司独立核算出具报表 a与b公司作为金融投资入账 答
你好,承兑汇票怎么开 问
同学你好 每个银行不一样哦 答
老师,有家老板开了两个品牌4家店,城南两家,城北两家 问
收入的会计分录: 当收入汇入银行账户时,会计分录为: 借:银行存款 贷:主营业务收入(或其他适用的收入科目) 为了分别体现各家店铺的收支和利润,需要在账务处理中引入明细账的概念。 明细账的处理: 1.设置明细科目:在“主营业务收入”科目下,为每个店铺设置明细科目,例如“主营业务收入-城南品牌一”、“主营业务收入-城南品牌二”、“主营业务收入-城北品牌一”、“主营业务收入-城北品牌二”。 2.记录收入:当收入汇入时,按照具体店铺的收入金额,分别记入对应的明细科目。 例如,城南品牌一的收入10,000元汇入银行账户,会计分录为: 借:银行存款 10,000 贷:主营业务收入-城南品牌一 10,000 对于其他店铺的收入,也按照同样的方式处理。 1.费用与成本的分摊:同样地,对于各店铺的费用和成本,也需要按照实际发生情况,分别记入对应的明细科目。 2.计算利润:在期末,根据各店铺的收入、费用和成本明细账,分别计算各店铺的毛利润和净利润。 答
要征个税的福利费计入科目:应付职工薪酬-工资薪金-福利费吗?不要征个税的福利费计入科目:应付职工薪酬-福利费吗?前者要交个税的福利费没有限额是吗且可不用发票?后者不要交个税的福利费有限额且要发票?
答: 你好,不管是要不要征个税,都是计入应付职工薪酬福利费,超过限额是指企业所得税在计算的时候不允许扣除
老师 福利费 要走职工薪酬科目吗? 可以直接借:管理费用-福利费 贷:库存现金吗? 计入应付职工薪酬-福利费 是不是要交个税?
答: 你好,需要先计提,然后支付的 严格来说是需要并入工资薪金申报的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
管理费用-福利费和应付职工薪酬-福利费,这两个科目有什么不一样呢。如果我买了一袋大米,取得发票,借:应付职工薪酬-福利费 借:管理费用-福利费 贷:库存现金 贷:应付职工薪酬-福利费是一定要通过应付职工薪酬这个科目核算吗,通过这个科目的话,我就要计提工会经费,但是如果我不想缴纳这么多的工会经费,我直接把这个福利费计入管理费用-福利费,可以吗。在计算企业所得税时,职工福利费不超过工资总额14%的部分可以扣除,这个14%是指的应付职工薪酬-福利费、还是管理费用-福利费呢?
答: 学员你好,工会经费是根据工资总额的2%来计提的。 应付职工薪酬—福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金,计提福利费时使用的会计科目,职工福利费不超过工资总额的14%部分可以扣除,这是所得税汇算清缴时应纳税所得额需要调整的部分,是按照当年实际发生的“管理费用-福利费”来计算的。
午后清凉茶 追问
2018-10-24 19:59
李佩老师 解答
2018-10-24 20:39
午后清凉茶 追问
2018-10-24 20:41
李佩老师 解答
2018-10-25 09:01