老师公司因领导签字问题不好找，上级领导要一次性把当月工资和费用一起拿过去签完，涉及到工资每月月底送来考勤，得下月初才能做出来，这样5月发生的费用单子和工资表等领导签上字就成了6月份的日期了，现在审计提出不及时入账，为了把当月费用归属到当月，现在领导让每月20号发工资，这样的话5月份先做出20天工资，下月再从5月21到6月20作为一个整月归属到6月份的账务，这样做可以吗？老师要想让5月工资和5月费用一起签上字还有什么好方法吗？

微笑smile 追问

2019-05-22 21:14

这样做工资不麻烦吗？调整后基本工资、餐费、社保金、公积金工资表里怎么分配？

微笑smile 追问

2019-05-22 21:15

涉及到报个税怎么保？

文老师 解答

2019-05-22 21:24

也就是都按一个月的工资做只是结算期不是自然月而已

微笑smile 追问

2019-05-22 21:41

那调整月这个5月20天，抬头写2019年5月份工资，问下月5.21到6月20日写几月份的工资？怎么报个税呢，到了年底发放12月份的工资还是做不到本年12月

微笑smile 追问

2019-05-22 21:45

2019年5月初已经把4月份的工资支付完了

文老师 解答

2019-05-22 21:48

就是6月份工资，可能就是开始的时候，第一个月只有20天的工资，

文老师 解答

2019-05-22 21:49

应该来说这影响不大的

微笑smile 追问

2019-05-23 03:20

老师我就是想问问我6月初做5月份的账，对应5月份得工资就仅做了20天的工资，那每个月扣个人的社保金326.72,公积金扣240元，这个5月份的工资还扣吗？怎么报个税？就报这20天的吗

文老师 解答

2019-05-23 07:30

是的正常扣的，就是第一个月不是台正常，以后没有都是一整月的工资

文老师 解答

2019-05-23 07:30

是的正常扣的，就是第一个月不是台正常，以后每月都是一整月的工资