老师，公司没有规定员工请病假需要病假条，员工请了一天病假没有病假条，直接按病假算工资做账上面没关系吧，没有说病假一天做账要有病假条凭证吧？

老师，员工病假工资有病假条按照规定如何发放？

答： 你好 1. 因病连续休假在6个月以内，企业应按以下标准支付病假工资：（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；（5）连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。2. 因病连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资（疾病救济费）标准为：（1）连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；（2）连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；（3）连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。3. 企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工月最低工资标准的80% 。

老师，4月应发工资3000元，月薪平均天数21.75元，现员工请病假10天，病假工资按70%发放，请问这病假工薪怎么算

答： 你好；  病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请教一下，10月份有个员工请了5天的病假，医院也开证明了，这病假工资是怎么核算的

答： 你好，看一下你单位制度的要求怎么规定的？