产假期间没发工资，生育津贴打到个人账户了，但公司说需要我承担个人部分保险和公积金，让我打到公司账户，这样对吗

产假期间没发工资，生育津贴打到个人账户了，但公司说需要我承担个人部分保险和公积金，让我打到公司账户，这样对吗

答： 这个是对的，就是你不上班期间给人交了社保，需要承担社保的个人部分，以及公积金的个人部分。 这个是你不上班期间个人承担的社保、个人承担的公积金的款项，实际上公司承担的更多。

生育保险津贴是打公司账户还是个人账户，产假期间公司还有工资收入吗？

答： 您好，先打给公司，由公司给个人。 津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。 生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。 举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司收到生育津贴工资部分，怎么入账？个人部分社保局已打入个人账户，工资每个月照发，现在收到社保局打入的生育津贴怎么入账/

答： 你好！计入营业外收入