送心意

李老师

职称中级会计师

2016-01-07 09:12

举个例子,单位10号发上个月工资,6月份发5月份工资1W,然后提6月份工资1W。6月份两笔会计分录:借:应付职工薪酬--1W 贷:现金--1W ;借:管理费用--1W 贷:应付职工薪酬--1W;6月底应付薪酬余额是零正常。7月份实际发放6月份工资9000,并且以后一直是9000。7月份会计分录:借:应付职工薪酬--9000  
贷:库存现金--9000,然后冲销上月多提的: 借:管理费用——1000 (借方红字) 贷:应付职工薪酬--1000(贷方红字),再计提7月:借:管理费用--9000 贷:应付职工薪酬--9000。 这样一来7月份应付职工薪酬 借方有余额1000,怎么办

李老师 解答

2016-01-07 09:52

计提工资多提了,本月冲销后  工资是不会有余额的   你如果有余额 那是你之前月份少计提,然后你多冲销了,然后就有余额

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举个例子,单位10号发上个月工资,6月份发5月份工资1W,然后提6月份工资1W。6月份两笔会计分录:借:应付职工薪酬--1W 贷:现金--1W ;借:管理费用--1W 贷:应付职工薪酬--1W;6月底应付薪酬余额是零正常。7月份实际发放6月份工资9000,并且以后一直是9000。7月份会计分录:借:应付职工薪酬--9000 贷:库存现金--9000,然后冲销上月多提的: 借:管理费用——1000 (借方红字) 贷:应付职工薪酬--1000(贷方红字),再计提7月:借:管理费用--9000 贷:应付职工薪酬--9000。 这样一来7月份应付职工薪酬 借方有余额1000,怎么办
2016-01-07 09:12:19
您好,如果你是小企业会计准则的话,你可以借应付职工薪酬-职工工资,贷利润分配-未分配利润。
2022-03-21 15:27:07
你这个月可以吧多计提的反冲就可以
2021-10-29 09:54:22
你好,不可以,需要再计提才可以发放
2019-07-02 10:40:31
你好,具体的金额是不是不对?
2022-03-26 16:30:15
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