劳动合同中止是指暂停以后继续计算，劳动合同中断是指停止以后从新计算吗

劳动合同中止是指暂停以后继续计算，劳动合同中断是指停止以后从新计算吗

答： 是的，诉讼时效重新计算

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订情况外，劳动合同期满终止固定期限，劳动合同的。用人单位应当支付经济补偿金。如果劳动合同期满，劳动者正好也不想在这上班了，然后刚好合同期也满了，这样结束劳动合同算终止，还是算解除？

答： 同学你好，是属于劳动合同终止；

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这题目是不是有问题啊，能解释一下，中止暂停啊，中断不是重新计算吗？

答： 诉讼时效的中止相当于计时器的“暂停键”，发生诉讼时效中止的事由时，先按一下暂停键，当中止事由消除后，再按一下“恢复键”，中间暂停的时间往后顺延。 诉讼时效的中断相当于计时器的“清零键”，当出现法定事由时，按下清零键，诉讼时效期间重新计算，诉讼时效的中断可以数次进行，但不得超过20年最长诉讼时效的限制。 选项C是诉讼时效中断的法定事由。 注意：区分中止和中断的含义及法定事由。