工厂干活的工人 签了一年的劳动合同 由于停产 解除劳动合同 或者表现不好就终止合同 单位应该按什么标准赔偿 签劳动合同时是否要约定赔偿金额

工厂干活的工人 签了一年的劳动合同 由于停产 解除劳动合同 或者表现不好就终止合同 单位应该按什么标准赔偿 签劳动合同时是否要约定赔偿金额

答： 你好，同学。赔偿金是法定的，不用约定。 实际工作年限×月平均工资为赔偿金额

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。老师，这句话的意思是我可以要经济补偿金，或者要赔偿金，但赔偿金是2倍，那谁都会要赔偿金的啦

答： 这个你可以选择要哪一个，当然一般会选择对自己最有利的去进行要求赔偿。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

固定期劳动合同终止前，用人单位维持或提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付经济补偿吗？

答： 你好 不需要支付经济补偿