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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2019-04-26 19:57

你好，   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

鲁西西向前冲 追问

2019-04-26 19:59

上年度本单位职工年平均工资，这个含年终奖吗？还是按缴纳社保基数的平均工资？

邹老师 解答

2019-04-26 19:59

你好，是包括年终奖数据的

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相关问题讨论
你好，   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2019-04-26 19:57:38
你好！工会经费按工资总额的2%计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
2017-07-24 14:45:08
“对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。”
2021-04-26 18:59:56
你好   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2021-04-27 16:55:23
工会经费和残保金的计算依据是根据《中华人民共和国工会法》及其实施条例以及地方有关性质、规模、工作重点等因素，来确定企业所需缴纳的工会经费和残保金。 具体来说，按照《中华人民共和国工会法》，企业每年的工会经费为企业本年度职工年平均工资的2%；残保金比例为职工每月工资的0.5%。其中，残保金主要用于抚恤残疾职工，以帮助他们维持基本生活，改善他们的生活状况。 一般而言，企业每年应缴纳的工会经费和残保金的计算公式为：工会经费=职工年平均工资的2%；残保金=职工每月工资的0.5%。 拓展知识： 除了工会经费和残保金外，企业还有其他类型的社会保障缴纳，如养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金等，这些社会保障缴纳也是由企业承担的。
2023-02-25 12:57:19
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