meizi老师
职称： 中级会计师
2019-12-11 10:02
您好，这个如果对方需要发票就开票，不需要发票就做无票收入，只要确认收入就可以，不需要单独做账，可以做一起 答
可以由公司支付给培训机构，作为员工福利入账 答
同学，你好 没有任何损耗，那重量不会变。 100%2B200%2B300=600 答
需要加上工资，按计提的工资填报 答
同学，你好 没有，这个是税务局核定的 答
残保金是以什么为计税依据，然后计算方式是什么？
答： 你好 残疾人就业保障金的计算公式=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
残保金的计税依据怎么是什么?怎么计算
答： 你好 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
你好，老师，残保金计税依据是根据什么
答： 你好， 残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
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