老师，你好！我想问一下，之前网上说的“996”工作时间违反了劳动合同的工作时间规定，如果当时和用人单位签的劳动合同是“996”工作时间，算是违法行为吗？如果出现问题，劳动者和用人单位谁更应该付责任？

老师，你好！我想问一下，之前网上说的“996”工作时间违反了劳动合同的工作时间规定，如果当时和用人单位签的劳动合同是“996”工作时间，算是违法行为吗？如果出现问题，劳动者和用人单位谁更应该付责任？

答： 根据劳动法规定，员工每周不能超过40个小时，签996的工作时间的合同本身就是无效的

如果劳动者和用人单位签订了1年的劳动合同，期间劳动者不想在这工作了，可以解除劳动合同么？

答： 可以的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师请问一下，如果用人单位在劳动者工作了10个月（包含一个月的试用期），才提出跟劳动者签合同，但劳动者不签。这时劳动者是不是可以拿到9个月的正常工资，同时也可以去劳动仲裁委员会告用人单位，不跟劳动者签合同。

答： 这个不能随便告，得有证据，他不签你可以让他签一个承诺书，说明是公司跟他签他不签