老师请问一下，如果用人单位在劳动者工作了10个月（包含一个月的试用期），才提出跟劳动者签合同，但劳动者不签。这时劳动者是不是可以拿到9个月的正常工资，同时也可以去劳动仲裁委员会告用人单位，不跟劳动者签合同。

Rachel 追问

2020-03-15 14:03

那有这份承诺书就可以告了吗？

朴老师 解答

2020-03-15 14:03

劳动者签了这个就没法告了，委员会去的时候或者让你们去的时候你们带着证明去就行了

Rachel 追问

2020-03-15 14:05

但一般用人单位是不会给这个的

朴老师 解答

2020-03-15 14:05

你这不是怕劳动者告用人单位嘛？这个为啥不给

Rachel 追问

2020-03-15 14:06

哦，明白，那赔偿款我理解的对吗？

朴老师 解答

2020-03-15 14:08

嗯，这个有这个证明书一般没事