职工与分公司签订劳动合同，几年前受到了八级伤残的工伤，认定和级别认定证明都有。现在分公司与于今年二月份提出和该职工协商解除劳动合同，现已解除，在解除劳动合同的同时又与同一个集团公司的全资子公司签订了新的劳动合同，社保都是由集团公司缴纳的。请问老师，现在该职工能否享受到一次性医疗补助金？

职工与分公司签订劳动合同，几年前受到了八级伤残的工伤，认定和级别认定证明都有。现在分公司与于今年二月份提出和该职工协商解除劳动合同，现已解除，在解除劳动合同的同时又与同一个集团公司的全资子公司签订了新的劳动合同，社保都是由集团公司缴纳的。请问老师，现在该职工能否享受到一次性医疗补助金？

答： 可以享受，子公司是单独法人主体，你可以享受

张某2018年6月1日在甲公司上班，9月1日与甲公司签订为期两年的劳动合同，2018年11月1日又与乙公司签订劳动合同，甲公司发现后让其解除与乙公司的合同，遭到张某拒绝，甲公司支付补偿后随时通知张某解除劳动合同，是否正确?

答： 同学。甲公司的处理是正确的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，如果跟公司签了二次固定期限劳动合同，一次合同签一年，现在合同到期了，公司不与劳动者续签合同了，也没有提前一个月告知劳动者，那现在该如何赔偿劳动者呢

答： 视为签订无固定期限劳动合同，不赔偿的