职工与分公司签订劳动合同，几年前受到了八级伤残的工伤，认定和级别认定证明都有。现在分公司与于今年二月份提出和该职工协商解除劳动合同，现已解除，在解除劳动合同的同时又与同一个集团公司的全资子公司签订了新的劳动合同，社保都是由集团公司缴纳的。请问老师，现在该职工能否享受到一次性医疗补助金？

职工与分公司签订劳动合同，几年前受到了八级伤残的工伤，认定和级别认定证明都有。现在分公司与于今年二月份提出和该职工协商解除劳动合同，现已解除，在解除劳动合同的同时又与同一个集团公司的全资子公司签订了新的劳动合同，社保都是由集团公司缴纳的。请问老师，现在该职工能否享受到一次性医疗补助金？

答： 可以享受，子公司是单独法人主体，你可以享受

吴xx于2008年7月进入xx创造有限公司 2013年7月续签合同 合同到2017年7月底终止 现在这家公司又开了一家新公司 这家新公司的名称和法人都换了 公司要求所有员工终止与现在公司的合同 与新公司重新签订劳动合同 吴xx有几个疑问想咨询律师 公司能否终止与他签订的劳动合同 他能否拒绝与新公司签订公司 如果她拒绝与新公司签订合同 而公司又要求他终止合同 他能否获得赔偿

答： 同学你好 这个可以获得赔偿的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问我公司未与我签订劳动合同，并且没有购买社保，现已发生工伤，已去做工伤认定，结果未出，已主动离职。现在我可以做的有什么呢？

答： 你好。您好，您是指哪一方面呢？