司为离职员工多缴纳一个月的社保和公积金 …单位部分和个人部分的多缴的社保公积金的这一个月的费用都由我司来承担…社保和公积金都已经按正常(含多缴的)计提了…应该怎么调多的那部分?怎么做分录 !
安静的百合
于2019-04-08 22:43 发布 4592次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
2019-04-08 23:08
同学,公司承担多缴纳部分属于管理费用。正常计提和缴纳就可以了,你指的调整是什么
相关问题讨论

同学,公司承担多缴纳部分属于管理费用。正常计提和缴纳就可以了,你指的调整是什么
2019-04-08 23:08:56

企业分配工资
1.借:××费用(管理/销售等)
2.贷:应付职工薪酬——工资
二、计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时
1.借:应付职工薪酬——工资
2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
3.应交税费——应交个人所得税
4.库存现金/银行存款
四、上交杜保
1.借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
2.贷:库存现金/银行存款
五、上交个人所得税
1.借:应交税费——应交个人所得税
2.贷:银行存款
2020-03-17 11:37:18

首先,我们要明确的是,企业负责的个人部分的社保和公积金,都必须进行计提和缴纳,企业才能勾兑社会法定保险资金,符合相关法律规定。做企业会计分录时,需要注意:一是,企业延迟缴纳费用(如:社会保险等费用)可在缴纳时附加利息成本,需及时计提;二是,准确计提社会保险费、福利费,并对应缴纳;三是,计提时间要符合相关法律法规规定。
2023-03-13 19:15:18

你好,按照正常的员工做账
2019-01-30 15:01:26

不能作为注资款,应该是还款。缴纳时借:其他应收款 贷:银行。收到钱借:银行 贷:其他应收款
2019-01-30 15:04:56
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