公司给员工的工资是税后5000，社保公积金个人部分及公司部分都由公司承担，那么在做工资表的时候社保和公积金部分是不是可以直接填写零，员工按照5000缴纳个税，同时公司按照个人和公司部分总额计提管理费用-社保、公积金对吗？

公司给员工的工资是税后5000，社保公积金个人部分及公司部分都由公司承担，那么在做工资表的时候社保和公积金部分是不是可以直接填写零，员工按照5000缴纳个税，同时公司按照个人和公司部分总额计提管理费用-社保、公积金对吗？

答： 工资表中不能扣个人社保、公积金的部分，全部填0，对于交的社保全部计入公司的社保费用处理

做公司内部利润表，工资，公积金，社保，个税，怎么做进去啊？是按照工资实际发放金额(税后）+公积金公司承担部分+个人部分，社保公司部分+个人部分，个税金额，来体现工资的费用吗？如果用税前工资作为费用，那么公积金和社保金额做上去，是不是就重复费用了？税前工资应该是包括公积金和社保的费用？

答： 你好，税前工资包括个人公积金和个人社保的。这里的社保和公积金都是个人部分

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好，请问如果当时员工入职谈的是税后工资7000，请问是不是代表公司负担员工个人部分的社保和公积金个税。做缴纳社保和公积金的时候，不区分这个员工的公司部分和其他应收款个人部分？都统一作为公司管理费用—社保，不分其他应收款了？

答： 如果个人负担的社保不从工资扣除你不能税前扣除，你可以给他加到工资，然后发工资扣除，实际到手的还是7000