用人单位设立分支机构的 未依法取得营业执照的 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 这句话怎么理解 劳动合同是和分公司签还是和总公司签

用人单位设立分支机构的 未依法取得营业执照的 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 这句话怎么理解 劳动合同是和分公司签还是和总公司签

答： 就是说，分公司没有独立法人资格，总公司授权他和劳动者签订劳动合同

未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同？这句话是对的吗

答： 是的。 根据《劳动合同法实施条例》第四条的规定，不具备独立的法人资格的分支机构，如果未依法取得营业执照或者登记证书，则不能直接与劳动者订立劳动合同。但是，如果它们受到用人单位的委托，那么它们可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同。 因此，未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是需要注意的是，这类分支机构在订立劳动合同时应以用人单位的名义进行，且其权利义务由用人单位承担。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师有一道判断题：用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。这个应该是对的吧？毕竟题里没有说分支机构有受到用人单位的委托啊。

答： 你好！这个是错的啊。用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。