老师有一道判断题:用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。这个应该是对的吧?毕竟题里没有说分支机构有受到用人单位的委托啊。

刘智勇
于2022-04-08 11:05 发布 934次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2022-04-08 11:19
你好!这个是错的啊。用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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你好!这个是错的啊。用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2022-04-08 11:19:06
同学你好
这个可以的
2023-03-14 14:13:29
是的。
根据《劳动合同法实施条例》第四条的规定,不具备独立的法人资格的分支机构,如果未依法取得营业执照或者登记证书,则不能直接与劳动者订立劳动合同。但是,如果它们受到用人单位的委托,那么它们可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同。
因此,未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是需要注意的是,这类分支机构在订立劳动合同时应以用人单位的名义进行,且其权利义务由用人单位承担。
2024-02-27 10:23:58
同学你好,取得了营业执照之后需要去税务登记,具体可以登录税局官网查看。
后续还有银行开户等事宜;
2021-10-31 18:16:21
您好,就是一个老板开很多公司么,按营业执照上的纳税识别号登记的,不看法人的
2024-08-10 13:57:48
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